我们是全球职业管理专家

We're global career management experts.
当个人成功时,企业也就是成功的,我们帮助企业和
个人创建职业管理人才策略来提高业务灵活性和表现

始于洞见 发挥影响

基于从你的组织和领导层收集的想法和见解,我们的解决方案灵活多变又具针对性。这确保了我们所实施的策略和解决方案能够符合贵公司文化、价值观、愿景和目标。基于洞察力的执行能够提供可量化结果,助你获得长期成功。
  • 复杂,快速变化的市场动态

    我们将提供一个提升公司员工与组织敏捷性的方式来加速员工价值转换。

  • 人才的激烈竞争

    我们将通过职业发展资源提升您作为领导者的吸引力,帮助您成为掌控选择权的雇主。 吸引有能力的人才,发展当前雇员来提升保留率,使他们参与进来,给他们提升自己价值的机会。

  • 劳动力持续发展的鸿沟

    我们将运用标准化的全球方法论来帮助您创造一种采取新科技,提高生产力以及加速创新的职业文化。

培养人才,促进企业繁荣

to cultivate talents and to promote the prosperity of the enterprise

我们结合人才和组织策略来帮助企业在现今不断变化的
市场环境中高效竞争

引领正确的职业方向

Lead the right career direction

我们通过职业发展和职业过渡策略来帮助人才在不断变化的
商业环境中缩短实现价值的时间。

历史沿革

1980年成立于美国宾夕法尼亚州费城,睿仕管理业已成为职业管理和人才发展服务行业一流领导者。纵观我们的历史,我们不断拓宽足迹,增加解决方案,以满足全球市场不断增长的客户需求。

1980年

成立

1980年:四名创始人在费城成立了睿仕管理,以在国内组建一家从事职业转移和过渡的公司,为应聘者和客户提供高附加值的劳动力服务。

1986年

首次公开募股

1986年:在美国成立多家办事处,包括在波士顿、洛杉矶和旧金山等大城市设立13家办事处,在法国巴黎成立一家国际子公司之后,睿仕管理进行了首次公开股票发售,获得了368万美元的净收入。

2004年

万宝盛华集团

2004年:万宝盛华集团收购睿仕管理。

2005年

Career Edge模型

2005年:睿仕Career Edge模型发布。2012年,该模型发展成为职业发展和职业流动性模型(Right Career)。

2006年

发展

2006-2009年:2006年睿仕管理收购了Grow Talent公司,开始进军印度,并于2008年进入奥地利,2009年进入波兰。

2007年

Right Choice

2007年:发布RightChoice®,一个突破性的裁员及再就业辅导解决方案。该方案使用职业评估和发展工具,为离职员工提供办公室和在线过渡支持;虚拟研讨会和职业教练辅导;以及个人品牌、面试、简历撰写和网络的求职要素。该课程可量身定制以满足客户需求,课程时长从一天的工作坊到15个月的课程不等。2012年,Right Choice®进行了一对一平台升级,包括7天一周的职业教练辅导,在线执行课程包,并增加了在线进度追踪系统。

2008年

壮大

2006-2009年:2006年睿仕管理收购了Grow Talent公司,开始进军印度,并于2008年进入奥地利,2009年进入波兰。

2010年

行业认可

2010年:SIA将睿仕管理评为美国最大的裁员及再就业辅导服务供应商。

2012年

技术认可

2012-2013年:InformationWeek,全球最受信任的商业技术在线社区之一,授予RightEverywhere®创新奖,并对RightEverywhere®平台进行了升级,包括增加了Workfolio™——一个便于使用的网站建设工具,帮助个人树立个人品牌,并与潜在的雇主展开沟通。

2014年

聚焦职业

2014年:布局高等院校。成立全球销售团队(向跨国组织提供持续的优质服务)。由于万宝盛华集团致力于职业道德领导力、合规、企业社会责任和商业实践的努力,Ethisphere Institute(道德村协会)将其列入2014年全球最具职业道德公司榜单。道德村协会是确定和推进职业道德商业实践标准的全球领导者。

2015年

创新

2015年,睿仕管理发布了作为响应性网站的RightEverywhere®。工具升级使得睿仕管理能够扩大评估产品范围,为用户和客户提供更多的工具和资源,以及所需的定制服务,以便让RightEverywhere®解决方案与其品牌相适应。万宝盛华集团也因此第五次被道德村协会评为全球最具职业道德的公司之一。

释放人才的发展潜能

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