为适应飞速变化的商业时代，组织转型中不可避免地遇见裁员情况。睿仕管理Right Management®的裁员与职业转换服务，为企业提供专业高效的裁员流程管理服务，为您免去诸多风险和烦恼。针对在裁员中受到影响的雇员，我们为其量身定制职业转换服务，在关键时刻保护和巩固雇主品牌形象，也使受影响的员工受到应有照拂。
了解更多
业务的迅速扩张带来的人才不足，许多企业中尚未符合管理职位要求的人才被草率推上管理者角色。专业调查显示，87%的组织认为他们没有为关键岗位甄选出未来的领导者。结合数字时代的人才要求，睿仕管理Right Management®的领导力发展模型界定了人才具备领导潜质的“固有成功因子”，通过帮助高潜人才发展一个有重点的能力组合，以此来建立强大的组织领导梯队。
了解更多
应对数字时代风云变幻的商业挑战需要一系列的组织变革。使用系统性的人才测评和流程变革管理，可以让员工更快速有效地响应组织转型带来的新需求。通过睿仕管理Right Management®的人才测评服务，帮助组织评估并甄选关键人才；定制化解决方案则帮助您系统性地制定您企业的员工团队、领导者和继任计划，构建可持续的组织效能。
了解更多
当员工面临职业发展和职业转型问题的时候，难以有效厘清自身职涯发展路径。通过职业生涯管理课程帮助员工掌握制胜数字时代的核心技能，确保您的团队在日益变幻的工作环境中保持职业生涯的前沿，提升企业雇主品牌，成为求职者眼中的最佳选择。
了解更多
睿仕管理Right Management®在市场动态的转变与影响方面提供深刻见解。通过构建与您的商业目标相一致的组织架构，帮助您将组织的人才战略和组织的优先事项紧密联系起来。我们的解决方案能够提供针对员工细分的岗位职责定义，帮助建立绩效考核和薪酬激励体系，确保在新的职场环境下驱动您的组织效能。
了解更多
通过人才策略，弥补技能差距，打造领导补给线，增强劳动力敬业度和留用率，从而提高组织绩效和灵活性
通过具有针对性的人才评估、领导力教练辅导和能力开发，确定高潜力人才，缩短员工价值实现时间
通过我们久经考验的裁员及再就业辅导和职业发展解决方案，减少职业过渡风险，加快组织内的人才流动
Providing professional management support for global businesses
释放人才的发展潜能
扫一扫，关注我们
